思えば、毎日なにかしら検索しませんか？
これが欲しい！なら、アイテム名。
あそこに行きたい！なら、地名。
そしてそれは、なにも1つとは限らなくて
”組み合わせ”をして検索をしますよね。
つまりは「目的」があるってことです。
よく似たケースで「目的」を持って
検索するのが「求人」です。
ほんと、どこに行っても耳にするのは、
「人がいない・・」
辞めちゃった人は、
みーんないったいどこに
行っちゃったんでしょう？ってくらい、
現場の人材不足は思っているより深刻です。
だからと言って誰が来てもいいワケじゃない。
選り好みをするワケじゃないけど、
応募者が複数なら比較もしたいし検討もしたい。
そう！
購入や意思を決定するまでのプロセスは、
検索して、比較検討
このルートと順番は絶対に外せません。
即戦力になる中途採用ほど目的が明確です。
目に留まりやすいのはもちろんのこと、
わかりやすく”伝わる”文章も大切です。
ユーザーが何を求めて、
どんなワードで検索をするのか？
こんなことを考えながら
日々試行錯誤していきましょう。
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